Lean In & Maxed Out: trouver le juste équilibre

D'un côté, "Lean In" ou en français "En Avant Toutes", le célèbre livre de Sheryl Sandberg, d'un autre "Maxed Out" que l'on pourrait traduire par "Dépassée" ou "Hors Limite" de Katrina Alcorn. J'ai lu Lean In il y a environ 6 mois après avoir vu le TED talk donne par Sheryl Sandberg (une vidéo de 15min à regarder jusqu'au bout):

Un booster de motivation pour les working mom, un ouvrage tombé à pic à une période où je me posais grand nombre de questions. Sheryl Sandberg propose un argumentaire convaincant, d'autant plus que j'étais moi-même convaincue par certaines des idées qu'elle développe: 

- "une cage à grimper et non pas une échelle": la progression verticale n'est pas une fin en soi, et que nous pouvons progresser en élargissant nos compétences, que nos parcours, en tant que femmes et mères, nous pousserons à explorer d'autres chemins moins droits, apportant un regard neuf, et plus complet, en acceptant des postes inattendus.

- "ne vous en allez pas avant de partir pour de bon": plutôt que d'anticiper son départ (parfois avant même d'attendre le premier enfant!), Sheryl Sandberg préconise de ne refuser aucune opportunité jusqu'au dernier moment, pour éviter de décrocher faute de poste motivant. Car lorsqu'il s'agit de reprendre le chemin du travail après un congé maternité, le poste doit en valoir la peine, et si l'on s'est mise en retrait trop tôt, les opportunités seront peu intéressantes et donc peu motivantes, nous poussant ainsi vers la porte. 

- "faire de son partenaire un partenaire à part entière": j'ai la chance d'avoir un mari hyper supportif. Il me parait impensable de pouvoir tout concilier (sans y laisser sa santé) sans former une équipe soudée qui gère le quotidien de la famille.

Elle aborde aussi le sujet du mentor, pousse les femmes à "prendre place à table", etc. L'argumentaire de Sheryl Sandberg est bien mené, elle nous rappelle aussi que nous sommes un obstacle à notre propre progression, en refermant son livre, on se sent tirée vers le haut... "En Avant Toutes"!

Apres quelques mois de recul, je dois malgré tout avouer que l'ouvrage de Sheryl Sandberg laisse un arrière-gout amer de culpabilisation pour les mères qui certes essaient de tout concilier, mais qui ne visent pas forcement le haut de l'échelle, ou plutôt de la cage. Ou pour les mères qui décident de faire une pause. Ou pour les mères qui pensent en faire déjà beaucoup au niveau de leur carrière et qui vont pousser plus fort, trop ?... culpabilité ou le risque de s'épuiser à vouloir tout concilier?

En décembre, je suis tombée sur le billet de Maman Travaille "L'inquiétant épuisement des mères qui travaillent", ou elle mentionne l'ouvrage de Katrina Alcorn, "Maxed Out".

Deux clics plus tard, le livre était téléchargé sur mon Kindle. Katrina, mère de 3 enfants, relate son quotidien, la reprise du travail, la grossesse, l'allaitement, la course du matin et du soir entre maison, école, boulot, le partage des taches, les journées minutées, le temps partiel, le temps complet, le plan de bataille préparé le week-end pour la semaine. Tout ce que nous, les mères, faisons, pour organiser au mieux le quotidien, maitriser les aléas afin de tout concilier. Un quotidien dans lequel il est aisé de se reconnaitre, et qui pousse à se poser la question: la frontière entre la maitrise totale des deux univers pro/perso et l'épuisement total est tenue... le fil du rasoir: de quel coté suis-je? Ne risque-je pas de basculer de l'autre coté? Quand dois-je lever le pied? L'image de la mère parfaite qui concilie tout en prend un coup à travers ces nombreux exemples de mères, qui sans aller jusqu'au burn-out ressentent fatigue, insomnies, dépression, ou symptômes plus légers, résultat de montées de stress, mais n'en parlent pas. Le sujet est toujours tabou. On s'imagine que la mère, en face de nous, en réunion, avec son allure parfaite, réussit et maitrise tout [beaucoup mieux que nous], est-ce le cas? Suite à son burn-out, Katrina a interrogé beaucoup de mères qui ont faire leur "coming-out". Le mythe de "tout concilier" en prend un coup.

C'est entré en résonance avec mon coup de mou du mois de juin (ici), et tous ces autres dont je n'ai pas forcement parlé sur ce blog. Avec ces mamans qui partagent aussi leurs passages difficiles, sous couvert d'humour, mais jamais complètement. En parler et se soutenir, c'est déjà le premier pas vers une certaine forme de lâcher prise, bénéfique à tout point de vue, et aide à se sentir moins seule.

Avant tout, je dis merci à Katrina de soulever le sujet de l'épuisement des mères, voire du burn-out sans tabou, de nous pousser à réfléchir sur nos limites, de nous rappeler qu'il faut savoir dire non. Katrina Alcorn est crédible de A a Z. Sheryl Sandberg aussi, mais sa situation (#2 de Facebook) fait que quelque part, on ne vit pas dans le même monde, et on ne peut s’empêcher de penser que des solutions s'offrent a elle plus facilement que pour la maman lambda.
Équilibre fragile s'il en est, il y a des jours ou j'ai envie de foncer "En Avant Toutes", et cela reste un moteur extrêmement puissant. A condition de savoir poser les bonnes limites.

Lisez les deux ouvrages, si le cœur vous en dit:

Lean In ou En Avant Toutes, Sheryl Sandberg: version Kindle ici et papier ici.

Maxed Out, Katrina Alcorn: version Kindle ici et papier ici.